Từ vị trí tuyển dụng đến danh sách rút gọn trong bốn bước
Phỏng vấn có cấu trúc đảm nhận vòng sàng lọc đầu tiên để đội ngũ của bạn dành thời gian trực tiếp cho những ứng viên thực sự có năng lực.
Xác định các kỹ năng của vị trí
Chọn những kỹ năng mà vị trí thực sự cần. upHire xây dựng một cuộc phỏng vấn có cấu trúc để kiểm tra chính xác những kỹ năng đó.
Mời ứng viên theo hình thức bất đồng bộ
Ứng viên hoàn thành cuộc phỏng vấn thích ứng ~25 phút vào thời gian của riêng mình. Không cần sắp lịch, không tốn công phối hợp.
Chấm điểm dựa trên bằng chứng
Mỗi ứng viên nhận được mức độ phù hợp với vị trí, các lỗ hổng được phát hiện và bằng chứng được trích dẫn từ những gì họ đã chứng minh.
Xem danh sách rút gọn được xếp hạng
Quy trình tuyển dụng của bạn xếp hạng theo năng lực. Quản lý tuyển dụng xem những ứng viên đầu danh sách kèm bằng chứng, thay vì một chồng PDF.
Ứng viên thể hiện kỹ năng theo lịch của họ. Đội ngũ của bạn xem bằng chứng theo lịch của mình.
Không còn cảnh xếp lịch chồng chéo cho vòng sàng lọc đầu tiên. Cuộc phỏng vấn có cấu trúc thích ứng theo từng ứng viên và bao quát các năng lực mà vị trí cần, với những khoảnh khắc được trích dẫn để bạn xem lại sau.
Hãy dùng upHire khi…
Bắt đầu với một vị trí mà một vòng sàng lọc đầu tiên công bằng, dựa trên bằng chứng sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian nhất.
Vị trí có lượng ứng viên lớn
Khi hàng trăm người ứng tuyển, tự động làm nổi bật danh sách rút gọn những người thực sự có năng lực.
Những kỹ năng bạn khó đánh giá
Có được đánh giá khách quan thay vì trông chờ người phỏng vấn biết thế nào là tốt.
Hiệu chỉnh hội đồng tuyển dụng
Cùng một khung đánh giá và bằng chứng để giữ tiêu chuẩn nhất quán trong cả đội.
Bảo vệ tính công bằng
Bằng chứng được trích dẫn giúp quy trình có thể kiểm toán và chống thiên kiến ngay từ thiết kế.
Xem quy trình xếp hạng theo năng lực.
Hoặc đặt lịch trải nghiệm và đưa một vị trí tuyển dụng lên upHire.
Đặt lịch trải nghiệm