Trilha Coaching Agil: tudo o que estudar, tópico por tópico

Os quatro valores do Manifesto Agil, contexto historico, signatarios originais, como os valores se traduzem em praticas diarias e interpretacoes equivocadas comuns

Os doze principios por tras do Manifesto Agil, satisfacao do cliente por meio de entrega antecipada, aceitacao de mudancas, entrega frequente, colaboracao entre negocio e desenvolvimento, ritmo sustentavel, excelencia tecnica, simplicidade, equipes auto-organizadas e reflexao regular

Mentalidade de crescimento vs mentalidade fixa em contextos ageis, empirismo (transparencia, inspecao, adaptacao), lideranca servidora, pensamento sistemico, abracar a incerteza, aprender com falhas, seguranca psicologica e construcao de confianca

Filosofia Kaizen, ciclo PDCA, backlogs de melhoria, experimentacao, post-mortems sem culpa, organizacoes que aprendem, aprendizado de ciclo duplo e kata de melhoria

Papeis do Scrum (Product Owner, Scrum Master, Desenvolvedores), eventos (Sprint, Planejamento da Sprint, Daily Scrum, Revisao da Sprint, Retrospectiva da Sprint), artefatos (Product Backlog, Sprint Backlog, Incremento) e Definicao de Pronto

Principios Kanban, visualizacao de fluxo, limites de trabalho em progresso, sistema puxado, classes de servico, politicas explicitas, gestao de fluxo, ciclos de feedback e metodo STATIK

Estrutura de planejamento de sprint, definicao de meta da sprint, planejamento de capacidade, story points, Planning Poker, estimativa por tamanho de camiseta, estimativa relativa, planejamento baseado em velocidade e o movimento #NoEstimates

Refinamento do Product Backlog, escrita de historias de usuario (criterios INVEST), criterios de aceitacao, tecnicas de divisao de historias, priorizacao de backlog (MoSCoW, WSJF, valor vs esforco), cadencia de refinamento e hierarquia Epico/Feature/Historia

Formatos classicos de retrospectiva (Start-Stop-Continue, Mad-Sad-Glad, 4Ls, Veleiro), tecnicas de facilitacao, criacao de espacos seguros, acompanhamento de acoes, retrospectivas remotas, antipadroes de retrospectiva e atividades energizantes

O espectro de posturas de coaching (ensino, mentoria, coaching, consultoria), quando usar cada postura, perguntas poderosas, escuta ativa, modelo GROW, coaching coativo e o modelo de mudanca Satir

Tecnicas de facilitacao de reunioes, timeboxing, padroes divergir-convergir, votacao por pontos, brainstorming silencioso, facilitacao visual, Liberating Structures, gestao de personalidades dominantes e participacao inclusiva

Estagios e tipos de conflito em equipes ageis, modos de conflito Thomas-Kilmann, comunicacao nao violenta (CNV), tecnicas de mediacao, acordos de equipe, conflito saudavel vs nao saudavel e estrategias de desescalada

Estagios de desenvolvimento de equipe de Tuckman, health checks de equipe, coaching de equipes vs individuos, charter de equipe, acordos de trabalho, construcao de equipes auto-organizadas, entrevista motivacional e avaliacao de maturidade de equipe

Velocidade, tempo de ciclo, lead time, throughput, diagramas de fluxo cumulativo, graficos de burndown e burnup, defeitos escapados, eficiencia de fluxo e metricas de vaidade vs metricas acionaveis

Mapeamento de partes interessadas, estrategias de engajamento, gestao de expectativas, Sprint Review como mecanismo de feedback, roteiros de produto, comunicacao de progresso agil para partes interessadas nao ageis e construcao de confianca

Cultura e mentalidade DevOps, pipelines CI/CD, infraestrutura como codigo, frequencia de deploy, metricas DORA, shift-left testing, colaboracao entre dev e ops e mapeamento de fluxo de valor

Scaled Agile Framework (SAFe), LeSS, Nexus, modelo Spotify, PI Planning, Agile Release Trains, fluxos de valor, gestao de portfolio e escolha do framework de escala adequado

Roteiros de transformacao agil, alinhamento executivo, mudanca cultural, modelo de 8 etapas de Kotter, design organizacional para agilidade, comunidade de pratica, Centros de Excelencia e medicao do progresso da transformacao

Compreensao da resistencia a mudanca, modelo ADKAR, analise de partes interessadas para mudanca, curvas de adocao, criacao de urgencia, construcao de coalizoes, mapeamento de empatia para mudanca e manutencao de momentum

Ball Point Game, Marshmallow Challenge, simulacao Lego Scrum, Kanban Pizza Game, jogos de estimativa, atividades de team-building, jogos serios para aprendizado e design de jogos ageis customizados

Coaching de executivos e gestores, influencia sem autoridade, construcao de cultura de coaching, frameworks de competencia de coaching (ICF), etica em coaching, supervisao e mentoria de coaches e desenvolvimento de capacidade interna de coaching

Agilidade de negocios alem de TI, orcamento agil e financas (Beyond Budgeting), praticas de RH agil, compras ageis, fluxo em nivel de portfolio, OKRs em organizacoes ageis e agilidade orientada ao mercado