Consultor(a) SAP SuccessFactors

Employee Central Data Model: Foundation vs People Data

Por quê: Permite decidir onde um novo dado deve ficar, como associação de Foundation ou campo de People Data, e prever como ele se propaga para os colaboradores.

Provisioning vs Admin Center

Por quê: Permite saber se um feature switch precisa ser pedido via Provisioning ou pode ser alterado no Admin Center, para não perder dias no go-live.

Foundation Objects: Legal Entity, Business Unit, Department & Location

Por quê: Permite montar a estrutura organizacional completa de uma nova entidade legal, com hierarquias datadas, para que linhas de reporte e permissões a acompanhem.

Generic Objects & Metadata Framework (MDF)

Por quê: Permite adicionar um objeto customizado, como o registro de um ativo da empresa, via MDF quando os campos padrão não atendem, incluindo interface e associações.

RBP Framework: Permission Roles & Permission Groups

Por quê: Permite criar papéis para um novo time de RH e atribuí-los por grupos, em vez de concessões por usuário que se tornam impossíveis de auditar.

Target Populations

Por quê: Permite limitar um parceiro de RH ao seu departamento ou localidade, e investigar o caso em que um gestor vê colaboradores demais ou de menos.

MDF Business Rules Engine

Por quê: Permite criar uma regra que valida ou preenche um campo, como definir a faixa salarial a partir do cargo, sem pedir desenvolvimento customizado.

Rule Scenarios & Trigger Events (onSave / onChange / onInit)

Por quê: Permite escolher onInit, onChange ou onSave para que a regra dispare quando o usuário espera, e corrigir um default que sobrescreveu o que o usuário digitou.

Import & Export Framework for Employee Central

Por quê: Permite carregar dados de colaboradores no go-live no modo certo, incremental ou full purge, e evitar apagar registros que deveriam ficar.

Data Import Templates & File Formats

Por quê: Permite preparar o template certo para Job Information ou Compensation, definir datas de vigência e ler o arquivo de erros para corrigir uma carga rejeitada linha a linha.

Performance & Goals Module Overview

Por quê: Permite participar de uma conversa de desenho de Performance & Goals, explicando templates de formulário, escalas de avaliação e como os dados do Employee Central os alimentam.

Compensation & Variable Pay Overview

Por quê: Permite participar da preparação de um ciclo de mérito, entendendo como faixas salariais, diretrizes e componentes de pagamento do Employee Central definem o que gestores podem conceder.