12 semanas · intensivo
Para quem tem prazo
Cerca de 8 horas por semana, em 1 ciclo focados nas lacunas que mais pesam.
Carreira em 2026 e 2027
O(a) consultor(a) SAP SD configura e dá suporte ao processo order-to-cash: como a empresa vende, entrega e fatura no SAP. O trabalho fica entre vendas, logística e financeiro, e os erros aparecem como preço errado, entrega bloqueada ou fatura que não contabiliza corretamente.
Conteúdo revisado em 21 de outubro de 2026
Pleno
Responde pela configuração de preço, expedição e faturamento de uma área de vendas, para que as ordens cheguem à fatura sem correções manuais.
Agora você altera a configuração, e não apenas a usa: novas condições de preço, tipos de remessa e faturamento e as determinações que os conectam. Você atende solicitações da área de negócio e diagnostica por que um preço, ponto de expedição ou documento de faturamento saiu errado. O que muda em relação ao júnior é que confiam em você para mexer no setup.
Score médio exigido: 67%
Trilha de estudo deste nível: SAP S/4HANA Sales & Distribution (SD)
Sales Org Structure: Sales Org, Distribution Channel & Division
Por quê: Permite decidir como uma nova filial ou canal de venda entra na estrutura de áreas de vendas e atribuí-lo a código de empresa e centro sem quebrar as ordens existentes.
Customer (Business Partner) Master
Por quê: Permite corrigir dados do cliente por área de vendas, como pagador ou esquema de preço errado, que causam determinações incorretas em toda ordem daquele cliente.
Inquiry & Quotation Processing
Por quê: Permite configurar tipos de cotação e regras de validade para um negócio que cota antes de vender, e rastrear por que uma cotação não foi copiada para a ordem.
Sales Order Types & Control
Por quê: Permite definir um novo tipo de ordem para um caso de negócio, como venda à vista, ajustando tipo de remessa, tipo de faturamento e indicador de remessa imediata.
The Condition Technique
Por quê: Permite criar um novo desconto ou acréscimo montando tabela de condição, sequência de acesso e tipo de condição, e entender por que um registro de condição não foi encontrado.
Pricing Procedure Determination
Por quê: Permite explicar por que um cliente tem cálculo de preço diferente de outro e corrigir combinando área de vendas, esquema do documento e esquema do cliente.
Shipping Point Determination
Por quê: Permite corrigir uma ordem que ficou sem ponto de expedição ou com o errado, verificando condição de expedição, grupo de carregamento e centro fornecedor.
Delivery Document Types & Creation
Por quê: Permite configurar tipos de remessa e regras de criação para que remessas parciais e grupos de remessa se comportem como o armazém e o cliente esperam.
Billing Document Types
Por quê: Permite escolher ou criar o tipo de faturamento para faturas, notas de crédito e estornos e ligá-lo corretamente aos tipos de documento de venda e de remessa.
Billing Methods: Order- vs Delivery-Related
Por quê: Permite decidir entre faturamento por ordem ou por remessa num processo, e limpar uma lista de faturamento travada na VF04 verificando o controle de cópia.
Cada nível desta carreira corresponde a uma trilha de estudo. Leia o mapa completo de tópicos de graça e depois meça seu nível.
12 semanas · intensivo
Cerca de 8 horas por semana, em 1 ciclo focados nas lacunas que mais pesam.
40 semanas · regular
Cerca de 4 horas por semana, em 3 ciclos. Cada ciclo leva o que ficou pendente do anterior.
O(a) consultor(a) SAP SD configura e dá suporte ao processo order-to-cash: como a empresa vende, entrega e fatura no SAP. O trabalho fica entre vendas, logística e financeiro, e os erros aparecem como preço errado, entrega bloqueada ou fatura que não contabiliza corretamente.
Consultor(a) SAP SD está mapeado em 4 níveis: Júnior, Pleno, Sênior e Especialista. Abra cada nível acima para ver as habilidades que ele precisa comprovar.
O plano tem 2 ritmos: 12 semanas por nível, com cerca de 8 horas por semana (intensivo) e 40 semanas por nível, com cerca de 4 horas por semana (regular).
Uma sessão de estudo para cada tema novo, no seu nível.
Aulas práticas de uso de IA no dia a dia da sua carreira.
Cada requisito é provado por medição, não por um checkbox.
No fim de cada ciclo você vê o que avançou e o que segue para o próximo.
Um diagnóstico curto mede as habilidades que você já tem. A jornada começa daí.