12 semanas · intensivo
Para quem tem prazo
Cerca de 8 horas por semana, em 1 ciclo focados nas lacunas que mais pesam.
Carreira em 2026 e 2027
Diretores de criação decidem como uma marca se parece, soa e conta sua história, e garantem que o trabalho atinja o padrão antes de sair. O caminho vai do domínio de layout e tipografia, passa por dirigir campanhas e canais, até liderar times, agências e os sistemas que mantêm a qualidade criativa consistente.
Conteúdo revisado em 21 de outubro de 2026
Pleno
Conduz o design de campanhas e peças digitais do briefing à execução, guiando para onde o público olha.
Você recebe um briefing, desenvolve um conceito de anúncio e o adapta para web, redes sociais e outros formatos mantendo a marca consistente. Também escreve e mantém partes dos guidelines. A mudança em relação ao júnior é que você origina ideias, em vez de só executá-las.
Score médio exigido: 66%
Visual Hierarchy
Por quê: Permite fazer um banner promocional ser lido na ordem certa, título, oferta e botão, usando tamanho e contraste em vez de adicionar elementos.
Logo Systems
Por quê: Permite construir as variantes responsivas e os lockups que a marca precisa para co-branding com parceiros ou um ícone de app, e definir quando cada um se aplica.
Brand Guidelines
Por quê: Permite escrever um guia que cobre padrões visuais, verbais e de experiência para que outros designers e agências trabalhem sem precisar perguntar a você.
Ad Creative
Por quê: Permite desenvolver um título e uma imagem que carregam uma única ideia clara e escolher entre vários conceitos antes de gastar tempo de produção.
Multi-Format Campaigns
Por quê: Permite levar um conceito de um anúncio impresso a um vídeo vertical e a um outdoor sem parecerem três campanhas diferentes.
Web Design Direction
Por quê: Permite dirigir a reformulação de um site em desktop e mobile, escolhendo padrões de interação e regras visuais que os desenvolvedores implementam como desenhado.
Social Media Design
Por quê: Permite adaptar visuais ao formato e hábito de cada plataforma, como um carrossel de LinkedIn versus uma capa de TikTok, em vez de repostar um único arquivo.
Creative Briefing
Por quê: Permite questionar um pedido vago do cliente e transformá-lo em um briefing com público e objetivo claros antes de começar o design.
Cada nível desta carreira corresponde a uma trilha de estudo. Leia o mapa completo de tópicos de graça e depois meça seu nível.
12 semanas · intensivo
Cerca de 8 horas por semana, em 1 ciclo focados nas lacunas que mais pesam.
40 semanas · regular
Cerca de 4 horas por semana, em 3 ciclos. Cada ciclo leva o que ficou pendente do anterior.
Diretores de criação decidem como uma marca se parece, soa e conta sua história, e garantem que o trabalho atinja o padrão antes de sair. O caminho vai do domínio de layout e tipografia, passa por dirigir campanhas e canais, até liderar times, agências e os sistemas que mantêm a qualidade criativa consistente.
Diretor(a) de Criação está mapeado em 4 níveis: Júnior, Pleno, Sênior e Especialista. Abra cada nível acima para ver as habilidades que ele precisa comprovar.
O plano tem 2 ritmos: 12 semanas por nível, com cerca de 8 horas por semana (intensivo) e 40 semanas por nível, com cerca de 4 horas por semana (regular).
Uma sessão de estudo para cada tema novo, no seu nível.
Aulas práticas de uso de IA no dia a dia da sua carreira.
Cada requisito é provado por medição, não por um checkbox.
No fim de cada ciclo você vê o que avançou e o que segue para o próximo.
Um diagnóstico curto mede as habilidades que você já tem. A jornada começa daí.