Remuneração anual mediana em 2025
US$ 80.730
Mediana da ocupação inteira, somando todos os níveis de experiência. Não é específica de um nível nem do Brasil.
Carreira em 2026 e 2027
O analista de PLD e crimes financeiros ajuda uma instituição financeira a detectar e reportar lavagem de dinheiro, evasão de sanções e crimes relacionados. O trabalho vai de conhecer clientes e regras, a investigar alertas e enviar comunicações, até conduzir o programa inteiro e enfrentar ameaças emergentes.
Conteúdo revisado em 21 de outubro de 2026
Pleno
Responsável pelo motor de monitoramento e reporte: revisar risco, tratar alertas e enviar comunicações no prazo.
Você decide sobre alertas em vez de apenas coletar informações: investiga, encerra com justificativa ou escala para uma comunicação de operação suspeita. Analisa estruturas societárias e pessoas expostas politicamente, e contribui para como as regras de monitoramento e o programa são construídos. A diferença para o júnior é que suas conclusões geram comunicações ao regulador.
Score médio exigido: 67%
Trilha de estudo deste nível: AML - Prevenção de Crimes Financeiros
BSA/AML Compliance Program Design
Por quê: Você consegue avaliar um programa contra os cinco pilares e apontar qual está fraco, por exemplo a falta de teste independente, antes que um examinador o faça.
CDD & Enhanced Due Diligence
Por quê: Você consegue definir e defender um método de classificação de risco e decidir quando o monitoramento contínuo deve gerar uma nova revisão, em vez de só preencher um formulário de um cliente.
PEP Screening & UBO Identification
Por quê: Você consegue seguir uma empresa por camadas de holdings ou um trust até o beneficiário final e achar uma pessoa exposta politicamente escondida atrás dela, antes de aprovar a conta.
Transaction Monitoring Systems
Por quê: Você consegue ajustar os limiares de uma regra quando um cenário inunda os analistas de falsos positivos ou perde casos reais, e mostrar evidências de que a mudança funciona.
Alert Management & Disposition
Por quê: Você consegue conduzir um alerta da geração até uma decisão documentada e escalá-lo corretamente, para que o controle de qualidade encontre um raciocínio claro.
SAR/STR Preparation & Filing
Por quê: Você consegue escrever a narrativa de uma operação suspeita com documentos de apoio que um regulador ou investigador entende sem precisar te ligar, e enviá-la dentro do prazo.
CTR Reporting & Structuring Detection
Por quê: Você consegue enviar corretamente as comunicações de operações em espécie e perceber um cliente fracionando depósitos para ficar abaixo do limite, transformando o envio de rotina em detecção.
Cada nível desta carreira corresponde a uma trilha de estudo. Leia o mapa completo de tópicos de graça e depois meça seu nível.
Remuneração anual mediana em 2025
Mediana da ocupação inteira, somando todos os níveis de experiência. Não é específica de um nível nem do Brasil.
Crescimento projetado de vagas, 2025–2035
Parecido com a média
Ocupação dos EUA mais próxima: Compliance Officers. US Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook, atualizado em 27 de agosto de 2026
12 semanas · intensivo
Cerca de 8 horas por semana, em 1 ciclo focados nas lacunas que mais pesam.
40 semanas · regular
Cerca de 4 horas por semana, em 3 ciclos. Cada ciclo leva o que ficou pendente do anterior.
O analista de PLD e crimes financeiros ajuda uma instituição financeira a detectar e reportar lavagem de dinheiro, evasão de sanções e crimes relacionados. O trabalho vai de conhecer clientes e regras, a investigar alertas e enviar comunicações, até conduzir o programa inteiro e enfrentar ameaças emergentes.
Analista de PLD e Crimes Financeiros está mapeado em 4 níveis: Júnior, Pleno, Sênior e Especialista. Abra cada nível acima para ver as habilidades que ele precisa comprovar.
O plano tem 2 ritmos: 12 semanas por nível, com cerca de 8 horas por semana (intensivo) e 40 semanas por nível, com cerca de 4 horas por semana (regular).
Uma sessão de estudo para cada tema novo, no seu nível.
Aulas práticas de uso de IA no dia a dia da sua carreira.
Cada requisito é provado por medição, não por um checkbox.
No fim de cada ciclo você vê o que avançou e o que segue para o próximo.
Um diagnóstico curto mede as habilidades que você já tem. A jornada começa daí.