12 semaines · intensif
Pour qui a une échéance
Environ 8 heures par semaine, en 1 cycle centrés sur les écarts qui pèsent le plus.
Métier en 2026 et 2027
Revenue Operations keeps the systems, data and processes behind marketing, sales and customer success working as one revenue engine. The role grows from keeping the CRM clean and leads routed to designing forecasts, territories, headcount plans and the RevOps organization itself.
Contenu revu le 20 octobre 2026
Mid-level
Owns the processes that move deals and handoffs, and turns funnel data into dashboards and models the business uses.
You now design the process yourself: approval paths for discounts, handoffs between teams, dashboards for sales leadership. Compared with junior work, you decide how a process should run and prove with funnel data whether it helped.
Score moyen exigé : 65 %
Deal Desk & Approvals
Pourquoi : Lets you set up CPQ rules and approval tiers so a non-standard discount is decided in hours at quarter end, instead of stalling a deal in email threads.
Handoff Process Design
Pourquoi : Lets you automate the SDR-to-AE and AE-to-CS handoffs with required context, so a closed-won customer does not reach onboarding having to repeat everything.
Funnel Analytics
Pourquoi : Lets you tell whether a drop in pipeline comes from a weak stage conversion or from slower velocity, using cohorts instead of a single blended conversion rate.
Revenue Dashboards
Pourquoi : Lets you build one executive view and self-service operational views, so managers stop asking you for ad hoc reports before every weekly pipeline review.
Territory Design & Assignment
Pourquoi : Lets you propose a territory split with balanced account potential and workload for a new rep, rather than carving by geography alone and leaving one rep with the best accounts.
Compensation Modeling & Analytics
Pourquoi : Lets you model payout curves against the attainment distribution to see whether a proposed plan overpays a few reps or leaves most of the team far below quota.
Chaque niveau de ce métier correspond à un parcours d'étude. Lisez gratuitement la carte complète des sujets, puis mesurez votre niveau.
12 semaines · intensif
Environ 8 heures par semaine, en 1 cycle centrés sur les écarts qui pèsent le plus.
40 semaines · régulier
Environ 4 heures par semaine, en 3 cycles. Chaque cycle reprend ce qui reste du précédent.
Revenue Operations keeps the systems, data and processes behind marketing, sales and customer success working as one revenue engine. The role grows from keeping the CRM clean and leads routed to designing forecasts, territories, headcount plans and the RevOps organization itself.
Revenue Operations Manager est cartographié en 4 niveaux : Junior, Mid-level, Senior et Expert. Ouvrez chaque niveau ci-dessus pour voir les compétences à prouver.
Le plan propose 2 rythmes : 12 semaines par niveau, à raison d'environ 8 heures par semaine (intensif) et 40 semaines par niveau, à raison d'environ 4 heures par semaine (régulier).
Une séance d'étude pour chaque nouveau sujet, à votre niveau.
Des leçons pratiques sur l'usage de l'IA au quotidien dans votre métier.
Chaque exigence est prouvée par la mesure, pas par une case cochée.
À la fin de chaque cycle, vous voyez ce qui a progressé et ce qui est reporté.
Un court diagnostic mesure les compétences que vous avez déjà. Le parcours commence là.