De la préparation, pas des suppositions

Vous ne savez pas combien vous savez. Ici, vous le prouvez.

Choisissez une cible : une offre, un poste, une certification ou une école. Nous la comparons à ce que vous avez déjà prouvé, vous donnons le verdict et l'écart, puis construisons le plan jusqu'à ce que vous soyez prêt.

Choisir ma cible Voir les cinq cibles

Gratuit · sans carte · votre parcours prêt en ~3 min

/start

Bonjour. Que souhaitez-vous accomplir ?

Nous construisons le parcours à partir de là. Vous pourrez le modifier plus tard.

Mon premier emploiUn poste junior, prouver les bases, un CV qui n'exige pas d'expérience.

Reprendre le travailLe même poste, un CV à jour et des preuves de ce que vous savez.

Monter en niveauMontrez que vous êtes déjà au niveau supérieur.

Changer de domaineQuels postes sont proches de ce que vous faites déjà.

J'ai déjà un poste en tête.Collez le lien et nous partons de là.Coller le lien

Le marché a changé

Envoyer plus de CV ne marche plus.

Les outils de candidature en masse ont inondé toutes les boîtes de recrutement. Les recruteurs se méfient désormais des CV léchés et cherchent la seule chose que personne ne peut falsifier : la preuve. C'est là que l'on commence à vous prendre au sérieux.

Postuler au volume

Cent offres par jour à trier
Un CV réécrit pour chaque mot-clé
Le silence après l'envoi

Postuler avec des preuves

Quelques offres, où vous passez la barre
Chaque ligne du CV avec sa source
Un lien que le recruteur ouvre et vérifie

Cinq cibles

Nous vous mesurons face à ce que vous voulez atteindre.

Un chat d'IA dit quoi étudier, mais ne mesure pas ce que vous savez. Ici, vous le prouvez : nous montrons ce qui est déjà prouvé, ce qui manque et le plan jusqu'à ce que vous soyez prêt. La certification n'est qu'une cible possible.

Une offre
Collez le texte d'une offre et voyez, exigence par exigence, où vous en êtes.
Partir d'une offre
Un poste
Choisissez un poste par domaine, sur quatre niveaux : junior, confirmé, senior et spécialiste.
Choisir un poste
Une certification
Examens blancs et préparation aux certifications cloud, Kubernetes, Scrum et autres.
Voir les certifications
École d'IA
Apprenez à utiliser l'IA au travail et prouvez ce que vous avez appris, avec des cours et une évaluation.
Commencer par l'École d'IA
École de System Design
Étudiez l'architecture des systèmes avec des cas et des concepts, et prouvez ce que vous avez appris.
Voir System Design

Vous pouvez changer de cible sans perdre ce que vous avez prouvé.

Comment ça marche

De la cible au « prêt », en quatre étapes.

Une tâche à la fois, toujours avec sa durée. La liste vit sur votre écran d'accueil et se met à jour à chaque étape.

Ce que demande le poste

SQL
Prouvé
score 78 / seuil 65—
Excel avancé
Prouvé
score 81 / seuil 65—
Data storytelling
Prouvé
score 72 / seuil 60—
Modélisation des données
Masqué
prouvé · absent du CVAjouter au CV
Python (pandas)
Écart de 12
score 53 / seuil 65S'entraîner · étape 2
Statistiques
Inconnu
non mesuréMesurer · étape 1
Power BI
Déclaré seulement
sur le CV · non mesuréMesurer · étape 1

Vous confirmez · nous ne mesurons pas

2 ans avec des donnéesle profil indique 1 anConfirmerCe n'est pas moi

Anglais intermédiairele profil indique avancéConfirmerCe n'est pas moi

Chaque exigence a un état. Aucun n'est une supposition.

Le verdict ne compte que ce que la plateforme mesure. Vous savez toujours pourquoi une exigence se trouve là où elle est, et ce qui vient ensuite.

Prouvé

Vous avez mesuré et dépassé le seuil. Compte comme preuve pendant 6 mois.

Caché

Vous l'avez prouvé, mais votre CV ne le montre pas. Un clic l'ajoute.

Déclaré seulement

C'est sur votre CV, mais cela n'a pas encore été mesuré.

Inconnu

Ni sur votre CV ni mesuré. Nous vous disons ce que coûte la mesure.

Écart

Mesuré sous le seuil. Cela devient un plan d'entraînement, avec un calendrier.

Les années d'expérience, la langue et le lieu, c'est à vous de les confirmer. Ils restent hors du verdict et ne vous bloquent jamais ; l'écran signale seulement un conflit.

Ce que vous obtenez

Tout ce qu'il faut pour aborder la conversation préparé.

CV par poste

Un CV pour chaque poste. Aucune ligne sans justificatif.

Pour chaque poste, votre CV est réécrit à partir de ce que vous avez prouvé et de ce qu'il contenait déjà. Chaque modification montre d'où elle vient. Ce qui ne peut pas être justifié est écarté, et vous voyez ce qui l'a été.

CV · Analyste BI junior4 modifications · checklist ATS ok

Création de tableaux de bord de ventes sous Power BI utilisés par l'équipe commercialeréécritscore 74 · Power BI
Modélisation des données (schéma en étoile) pour le reporting mensuelajoutéprouvé le 2 oct. · Modélisation
Appui aux analyses de churn avec SQLnuancéavant : « Pilotage de la stratégie churn »
Licence en statistiques · USPconservéligne de votre CV

Écarté · sans justificatifDirection d'une équipe data

Passeport

Un lien qui parle pour vous.

Le Passeport montre à la personne de votre choix ce qui a été mesuré, quand et comment, exigence par exigence. Sans compte et sans PDF. Il est valable 6 mois, affiche sa date, et vous pouvez fermer le lien quand vous voulez.

upskillscore.com/p/7f3k-9a2q

Analyste de données junior · 4 exigences

Valable jusqu'en avr. 2027

Exigence	Score	Seuil	Date
SQL	78	65	2 oct. 2026
Statistiques	69	60	14 oct. 2026
Power BI	74	65	14 oct. 2026
Modélisation des données	71	60	2 oct. 2026

Non évalué : années d'expérience, langue, lieu.

École d'IA et de prompts

Les postes ont commencé à demander de l'IA. L'École l'enseigne et la mesure.

De courtes leçons sur l'écriture de prompts, la relecture des résultats et la manipulation sûre des données. Chaque leçon se termine par un exercice noté, avec les preuves citées, et le résultat compte comme preuve pour votre poste.

3 leçons gratuites

Leçon · Prompts pour l'analyse de données

Je présente demain à l'équipe commerciale. Liste les 5 produits avec la plus forte baisse ce trimestre, sous forme de tableau, avec la variation en %. Utilise uniquement les données jointes. N'invente rien.

Contexte et publicje présente demain à l'équipe commerciale
Format de sortiesous forme de tableau, avec la variation en %
Périmètreles 5 produits avec la plus forte baisse
Garde-fou contre l'inventionUtilise uniquement les données jointes.

Compte pour votre recherche : IA pour les données · 4 sujets sur 4

Nous avons commencé par la tech. Nous ne nous sommes pas arrêtés là.

Les référentiels de poste naissent d'offres réelles. La tech a la couverture la plus profonde, et les postes couvrent déjà plusieurs domaines, chacun sur quatre niveaux, de junior à spécialiste.

Data
Backend
Frontend
Cloud
Sécurité
QA
Produit
Design
Support et CS
Marketing
Ventes
RH
Finance
Opérations

Nous ne promettons pas un emploi. Nous promettons préparation et preuves.

Une tâche à la fois

Toujours avec sa durée et son coût avant de commencer. Pas de liste interminable.

Une alerte quand un nouveau test vaut la peine

La Boussole vous dit quand vous réussirez probablement, pour que vous ne gaspilliez jamais une tentative.

Un résumé par semaine

Le jour de votre choix, par e-mail : ce qui a changé et la suite.

Commencez par le poste. Payez quand vous voulez aller plus vite.

Le diagnostic par poste est gratuit. Pro ajoute le CV sur mesure, le plan d'entraînement et tous les parcours.

Free

Pour connaître votre distance.

0 $US /mois

Diagnostic pour jusqu'à 5 postes actifs
10 réponses notées par mois
1 aperçu du CV avant × après
3 leçons de l'École d'IA

Commencer gratuitement

Le plus populaire

Pro

Pour combler l'écart et postuler.

… /mois

Un CV sur mesure pour chaque poste
Un plan d'entraînement à partir de vos écarts
Tous les parcours (300+)
Un coach qui connaît déjà vos résultats
Passeport vérifiable

Passer à Pro

Pro+

Pour ceux qui travaillent avec l'IA tous les jours.

… /mois

Tout ce qui est dans Pro
Laboratoire d'agents de code
Certificats exportables

Passer à Pro+

Prix en USD, facturés annuellement. Résiliez à tout moment ; le renouvellement s'arrête.

Les plus étudiés

Accédez directement aux métiers, parcours d'étude et guides que le plus de personnes ouvrent en premier.

Métiers

Les questions que l'on pose en premier

Dois-je savoir quel poste je veux ?

Non. Vous pouvez partir d'une offre, d'un poste, d'une certification ou d'une école (IA ou System Design). Si vous ne savez pas encore, choisissez un objectif (premier emploi, retour au marché, monter en niveau, changer de domaine) et nous montrons des postes construits à partir d'offres réelles, avec ce que chacun demande. Vous pouvez changer de cible sans perdre ce que vous avez prouvé.

Cela garantit-il un entretien ?

Non, et méfiez-vous de ceux qui le disent. Ce qui change, c'est ce que vous envoyez : un CV dont chaque ligne tient la route et un Passeport que le recruteur peut vérifier lui-même.

Combien de temps cela prend-il ?

Construire votre parcours prend environ 3 minutes. La première mesure, environ 15. Avant toute mesure, vous voyez sa durée et le nombre de réponses qu'elle utilise.

Et si le résultat ne correspond pas à l'idée que je me fais de moi ?

La mesure l'emporte. Votre estimation aide à choisir une cible mais n'entre jamais dans le résultat. L'écran montre la différence sans jugement et vous dit quoi travailler.

Qui voit mes résultats ?

Vous seul, tant que vous n'avez pas créé de lien Passeport. Vous choisissez ce qu'il montre et vous pouvez fermer le lien quand vous voulez.

Est-ce que cela fonctionne hors de la tech ?

Oui. Nous avons commencé par la tech et les postes couvrent déjà plusieurs domaines, dont produit, marketing, ventes, RH et finance.

Prouvez ce que vous savez, face à la cible qui compte pour vous.

Choisissez une offre, un poste, une certification ou une école. Nous montrons le chemin, une étape à la fois.

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