12 semaines · intensif
Pour qui a une échéance
Environ 8 heures par semaine, en 1 cycle centrés sur les écarts qui pèsent le plus.
Métier en 2026 et 2027
A ServiceNow developer builds and extends workflow applications on the ServiceNow platform, using server-side and client-side scripting, portals and integrations. The work is about changing a shared enterprise platform safely, without breaking what other teams depend on.
Contenu revu le 21 octobre 2026
Mid-level
Owns features end to end, from the data and security model to the portal and the integration behind it.
You design a feature across server, client and portal, and connect it to external systems. You are expected to think about performance and who can see what, not only whether it works. Compared to junior, you decide how to build it instead of only implementing it.
Score moyen exigé : 65 %
Scoped Application Structure
Pourquoi : Lets you structure a new application with its own tables, roles and menus so it can be packaged and moved between instances cleanly.
Application Scope & Cross-Scope Access
Pourquoi : Lets you set the access policies of your app so another team's scripts can read your tables only where you allow, and track who calls what.
GlideRecord API — Query, Insert, Update, Delete
Pourquoi : Lets you write queries that stay fast on large tables and avoid loops that update thousands of records inside a single transaction.
GlideAggregate
Pourquoi : Lets you build a dashboard count or a SLA breach total without loading every incident into memory, which keeps the report responsive.
Client Scripts — onLoad, onChange, onSubmit
Pourquoi : Lets you sequence several client scripts on a complex form and decide which ones belong on the catalog item versus the table form.
g_form & g_user APIs
Pourquoi : Lets you build dynamic forms where visibility and requirements follow the user's role and prior answers, without duplicating the rule on the server.
Service Portal — Widgets & Pages
Pourquoi : Lets you assemble a self-service portal page for employees, with its theme and layout, instead of sending them to the standard UI.
Widget Server & Client Controllers
Pourquoi : Lets you build a custom widget that fetches data on the server, binds it in AngularJS and talks to a neighboring widget on the same page.
REST & SOAP Web Services — Inbound & Outbound
Pourquoi : Lets you pull data from an external system with an outbound REST message and expose your own endpoint, choosing the right authentication for each.
IntegrationHub & Spokes
Pourquoi : Lets you connect ServiceNow to Slack or Jira with a spoke instead of custom code, and package a reusable action for other teams.
ACL Scripting & Security Rules
Pourquoi : Lets you diagnose why a user cannot see a record and write an ACL script that restricts a field to the right condition and roles.
Encryption & Data Protection
Pourquoi : Lets you decide how sensitive values such as national IDs or tokens are stored, and when column encryption is enough or Edge Encryption is needed.
Chaque niveau de ce métier correspond à un parcours d'étude. Lisez gratuitement la carte complète des sujets, puis mesurez votre niveau.
12 semaines · intensif
Environ 8 heures par semaine, en 1 cycle centrés sur les écarts qui pèsent le plus.
40 semaines · régulier
Environ 4 heures par semaine, en 3 cycles. Chaque cycle reprend ce qui reste du précédent.
A ServiceNow developer builds and extends workflow applications on the ServiceNow platform, using server-side and client-side scripting, portals and integrations. The work is about changing a shared enterprise platform safely, without breaking what other teams depend on.
ServiceNow Developer est cartographié en 3 niveaux : Junior, Mid-level et Senior. Ouvrez chaque niveau ci-dessus pour voir les compétences à prouver.
Le plan propose 2 rythmes : 12 semaines par niveau, à raison d'environ 8 heures par semaine (intensif) et 40 semaines par niveau, à raison d'environ 4 heures par semaine (régulier).
Une séance d'étude pour chaque nouveau sujet, à votre niveau.
Des leçons pratiques sur l'usage de l'IA au quotidien dans votre métier.
Chaque exigence est prouvée par la mesure, pas par une case cochée.
À la fin de chaque cycle, vous voyez ce qui a progressé et ce qui est reporté.
Un court diagnostic mesure les compétences que vous avez déjà. Le parcours commence là.