Cómo funciona la prueba
Un ciclo corto que incluye entrega real, no solo tiempo de estudio — para que la prueba refleje el trabajo que estás a punto de asignar.
Evalúa el grupo
Establece la referencia de un grupo real en las habilidades que importan para el trabajo que vas a asignar.
Cierra brechas
Donde los niveles se quedan cortos, enfoca el estudio y la práctica en lo que falta, no en un temario general.
Haz el trabajo
Las personas realizan trabajo real de proyecto en la ventana, para que la prueba incluya entrega y no solo tiempo de estudio.
Mide
Reevalúa las mismas rutas y juzga el ciclo por un resultado de entrega que ya te importa: confianza en la asignación, menos sorpresas, velocidad o retrabajo.
Lanza un pilot con un alcance.
Elige un equipo de hasta 10 personas y 3–4 rutas de habilidad relevantes. Obtén informes completos y una imagen clara de dónde debería crecer la medición.
Pilot de $149 · 100% acreditado a un plan anual · unas 4 semanas hasta una prueba medida.
Acuerda un alcance inicial
Autoservicio con SmartPilot, o una llamada de configuración de 20–30 minutos. Tú eliges el equipo y las habilidades. Sin presión de venta.
Establece las referencias de habilidad
Cada persona dedica ~20 minutos por ruta al principio para establecer niveles y brechas.
Cierra brechas y luego trabajo real
Enfoca el estudio donde los niveles se quedan cortos y después las personas hacen trabajo real de proyecto, para que la prueba incluya entrega y no solo puntuaciones.
Mide los resultados
Reevalúa y juzga el ciclo por tu métrica de éxito. Si la evidencia ayuda, amplía plaza a plaza. Si no, la conversación termina ahí.
Tú fijas la métrica de éxito
El pilot tiene éxito en tus términos — solo ampliamos si las decisiones de asignación o planificación se vuelven más claras y seguras de lo que son hoy.
Ganar confianza
Solo avanzamos si las decisiones de asignación o planificación se vuelven más claras y seguras de lo que son hoy.
Tu métrica
Confianza del responsable, detección más temprana de brechas o menos sorpresas en el proyecto. Tú defines el éxito.
Etapa temprana y honesta
Condiciones de socio de diseño disponibles. No inventamos logotipos. Tu voz puede dar forma a la hoja de ruta.
Demuéstralo en un equipo antes de comprometerte.
Una prueba acreditada de cuatro semanas sobre las habilidades ligadas a tu próxima decisión de asignación.
Empezar un pilot