Vai al contenuto principale

Professioni

Professione nel 2026 e 2027

Sales Manager

A sales manager gets results through a team of reps: coaching them, setting fair targets, watching the pipeline and making hard calls about people. The job is measured by the team's consistent attainment, not by the manager's own deals.

Contenuto rivisto il 21 ottobre 2026

Livelli
3
Competenze mappate per Senior
12

Cosa deve dimostrare ogni livello

Senior

Accountable for the quality of the team's deals as well as its people: pipeline, qualification, win rates and deal strategy.

You still run people practices, but at higher standards, and you now spend much time inside deals: grading opportunities, unblocking stalled ones and learning from wins and losses. Compared with mid-level, you shape how the team sells and not only how it is managed.

Punteggio medio richiesto: 74%

Percorso di studio di questo livello: Sales Manager (First-Line)

  • One-on-One Coaching

    Perché: You coach through different rep profiles, including the high performer who resists feedback, and adapt your one-on-ones so each rep keeps improving.

  • Skill Development Planning

    Perché: You build development plans across the whole team from patterns in deal data, and make sure practice sticks beyond a single coaching session.

  • Territory Assignment & Design

    Perché: You redesign territories when segments or headcount change and manage the equity between reps, so reassignments do not cost you a top seller.

  • Quota Allocation

    Perché: You adjust quotas mid-year for ramping reps and territory changes, keeping the total on target without making individual numbers feel arbitrary.

  • Sales Hiring & Candidate Assessment

    Perché: You check which hires actually succeeded and stayed, and use that to refine the profile and interview process, not just fill open seats.

  • Onboarding Programs & First 90 Days

    Perché: You adjust the onboarding structure using ramp results, such as time to first deal, so each new cohort gets productive faster than the last.

  • Performance Discussions & Feedback

    Perché: You hold performance reviews that separate skill problems from effort or market problems, so feedback to each rep targets the real cause.

  • Performance Improvement Plans (PIPs)

    Perché: You tell early whether a plan will work, and handle the difficult exit decisions firmly and fairly, with the rest of the team watching how you do it.

  • Activity Tracking & Leading Indicators

    Perché: You tune activity targets to what truly predicts closed deals on your team, and stop dashboards from rewarding busy work with no outcome.

  • Win/Loss Analysis

    Perché: You review closed deals for patterns, such as losing to one competitor at a given stage, and share findings that change how the team sells.

  • Opportunity Grading & Qualification

    Perché: You apply a qualification framework to cut bloated pipeline and teach reps to qualify out early, so the forecast stops carrying deals that will not close.

  • Pipeline Coaching & Deal Strategy

    Perché: You help a rep with a stalled large deal by finding the missing stakeholder or next step, instead of only asking for a close date.

Studia per Sales Manager: percorsi e simulazioni d'esame

Ogni livello di questa professione corrisponde a un percorso di studio. Leggi gratis la mappa completa degli argomenti, poi misura il tuo livello.

Panorama del mercato (Stati Uniti)

Retribuzione annua mediana nel 2025

148.270 USD

Mediana dell'intera professione, per tutti i livelli di esperienza. Non è specifica di un livello né del Brasile.

Crescita prevista dell'occupazione, 2025–2035

+4%

In linea con la media

Professione USA usata: Sales Managers. US Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook, aggiornato il 27 agosto 2026

Due strade per salire di un livello

12 settimane · intensivo

Per chi ha una scadenza

Circa 8 ore a settimana, in 1 ciclo concentrati sulle lacune che pesano di più.

40 settimane · regolare

Insieme al lavoro

Circa 4 ore a settimana, in 3 cicli. Ogni ciclo porta con sé ciò che è rimasto dal precedente.

Domande frequenti

Che cos'è Sales Manager?

A sales manager gets results through a team of reps: coaching them, setting fair targets, watching the pipeline and making hard calls about people. The job is measured by the team's consistent attainment, not by the manager's own deals.

Che cosa deve dimostrare ogni livello di Sales Manager?

Sales Manager è mappato in 3 livelli: Mid-level, Senior e Expert. Apri ogni livello qui sopra per vedere le competenze da dimostrare.

Quanto dura il piano di Sales Manager?

Il piano prevede 2 ritmi: 12 settimane per livello, con circa 8 ore a settimana (intensivo) e 40 settimane per livello, con circa 4 ore a settimana (regolare).

Come funziona il piano

Tutor IA

Una sessione di studio per ogni nuovo argomento, al tuo livello.

Scuola di IA

Lezioni pratiche sull'uso dell'IA nel lavoro quotidiano della tua professione.

Valutazioni

Ogni requisito si dimostra con una misura, non con una spunta.

Revisione della tappa

Alla fine di ogni ciclo vedi cosa è avanzato e cosa passa al successivo.

Scopri a che livello sei

Una breve diagnosi misura le competenze che hai già. Il percorso parte da lì.

Inizia il mio percorso