Salaire annuel médian en 2025
102 320 $US
Médiane de toute la profession, tous niveaux d'expérience confondus. Elle ne concerne ni un niveau précis ni le Brésil.
Métier en 2026 et 2027
A Delivery Lead makes sure what was sold is what gets delivered, on time and at the margin the business planned. The job sits between client, sales and the delivery team, and is mostly contracts, communication and honest signalling.
Contenu revu le 21 octobre 2026
Mid-level
Accountable for running a project week to week: assumptions, risks, team load and the operating rhythm.
You own the weekly review, the risk register and the assumptions log, and you start reading utilization and the pipeline to anticipate staffing. Compared with junior, you stop only protecting the scope and start managing what could break it.
Score moyen exigé : 69 %
Parcours d'étude de ce niveau : Delivery Lead / Service Delivery Manager
Scope Creep Detection & Control
Pourquoi : You catch creep that arrives as many small asks across several people, and you route it to a decision before the team has quietly absorbed weeks of extra work.
Assumption Capture & Dependency Logging
Pourquoi : At kickoff you write down that the client will provide data access by week two, so a late delivery becomes a logged dependency and not an argument about blame.
Status Cadence Design
Pourquoi : You adjust the mix of calls and written updates as stakeholders change, for example when a new executive sponsor joins mid-project and wants less detail.
Weekly Ops Reviews & Action Tracking
Pourquoi : Your weekly review has an agenda, current data and owners on every action, so open items from last week are closed or escalated instead of rolling over.
Utilization Targets & Economics
Pourquoi : You can explain why a team at full utilization is not automatically good news, and what a drop below the target band does to services margin.
Staffing Forecast & Pipeline Conversion
Pourquoi : You look at the pipeline, weigh each deal by its likelihood to close and account for ramp time, so you request people before the project starts and not after.
Risk Register & Probability/Impact Grading
Pourquoi : You keep a risk register that is reviewed every week, with probability, impact and a named owner, instead of a list written at kickoff and never opened again.
Mitigation vs Contingency Planning
Pourquoi : For a key-person dependency you plan both the cross-training you do now and the replacement plan if that person leaves, and you do not confuse the two.
Chaque niveau de ce métier correspond à un parcours d'étude. Lisez gratuitement la carte complète des sujets, puis mesurez votre niveau.
Salaire annuel médian en 2025
Médiane de toute la profession, tous niveaux d'expérience confondus. Elle ne concerne ni un niveau précis ni le Brésil.
Croissance prévue de l'emploi, 2025–2035
Bien plus rapide que la moyenne
Profession américaine la plus proche : Project Management Specialists. US Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook, mis à jour le 27 août 2026
12 semaines · intensif
Environ 8 heures par semaine, en 1 cycle centrés sur les écarts qui pèsent le plus.
40 semaines · régulier
Environ 4 heures par semaine, en 3 cycles. Chaque cycle reprend ce qui reste du précédent.
A Delivery Lead makes sure what was sold is what gets delivered, on time and at the margin the business planned. The job sits between client, sales and the delivery team, and is mostly contracts, communication and honest signalling.
Delivery Lead est cartographié en 4 niveaux : Junior, Mid-level, Senior et Expert. Ouvrez chaque niveau ci-dessus pour voir les compétences à prouver.
Le plan propose 2 rythmes : 12 semaines par niveau, à raison d'environ 8 heures par semaine (intensif) et 40 semaines par niveau, à raison d'environ 4 heures par semaine (régulier).
Une séance d'étude pour chaque nouveau sujet, à votre niveau.
Des leçons pratiques sur l'usage de l'IA au quotidien dans votre métier.
Chaque exigence est prouvée par la mesure, pas par une case cochée.
À la fin de chaque cycle, vous voyez ce qui a progressé et ce qui est reporté.
Un court diagnostic mesure les compétences que vous avez déjà. Le parcours commence là.