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Carreras

Carrera en 2026 y 2027

Office Manager

An office manager keeps the physical and administrative side of a company running so that people can do their work without friction. The role grows from running reception and suppliers day to day to shaping space, safety and workplace strategy for the whole business.

Contenido revisado el 21 de octubre de 2026

Niveles
3
Habilidades mapeadas en Mid-level
6

Lo que cada nivel debe demostrar

Mid-level

Accountable for how the office space, suppliers and new-joiner experience actually work across the whole team.

You now own whole processes instead of single tasks: choosing and renegotiating suppliers, planning maintenance, laying out desks and preparing every new hire's first day. You also run team events. What changes from junior is that you decide and plan ahead rather than react.

Puntuación media exigida: 60%

Ruta de estudio de este nivel: Office Manager

  • Vendor Sourcing & Comparison

    Por qué: You can run a full RFQ for a new coffee, security or internet supplier and justify the choice on cost, quality and references, not just price, when finance asks why.

  • Vendor Contract Management & Renewal

    Por qué: You can negotiate terms and enforce SLAs when a supplier misses them, and plan a renewal or switch before the contract lapses, rather than only tracking dates.

  • Space Planning & Desk Allocation

    Por qué: You can redraw the floor plan when a team grows, or decide between assigned and shared desks using actual occupancy, so no one is squeezed while other desks sit empty.

  • Maintenance Scheduling & Vendor Coordination

    Por qué: You can schedule air-conditioning or elevator servicing with building management outside peak hours and follow work orders to closure, so repairs stop interrupting the team.

  • New-Hire Onboarding Logistics

    Por qué: You can make sure a new hire's desk, laptop, badge and first-day schedule are ready before they arrive, so day one is not spent waiting for equipment.

  • Culture Programs & Team Events

    Por qué: You can plan and deliver a team offsite or end-of-year event within a set budget and logistics, so it supports engagement instead of becoming a last-minute scramble.

Estudia para Office Manager: rutas y simulacros

Cada nivel de esta carrera corresponde a una ruta de estudio. Lee gratis el mapa completo de temas y luego mide tu nivel.

Panorama de mercado (Estados Unidos)

Salario anual mediano en 2025

110.500 US$

Mediana de toda la ocupación, de todos los niveles de experiencia. No es específica de un nivel ni de Brasil.

Crecimiento previsto del empleo, 2025–2035

+5%

Más rápido que la media

Ocupación de EE. UU. usada: Administrative Services and Facilities Managers. US Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook, actualizado el 27 de agosto de 2026

Dos caminos para subir un nivel

12 semanas · intensivo

Para quien tiene plazo

Unas 8 horas por semana, en 1 ciclo centrados en las brechas que más pesan.

40 semanas · regular

Junto al trabajo

Unas 4 horas por semana, en 3 ciclos. Cada ciclo lleva lo que quedó pendiente del anterior.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Office Manager?

An office manager keeps the physical and administrative side of a company running so that people can do their work without friction. The role grows from running reception and suppliers day to day to shaping space, safety and workplace strategy for the whole business.

¿Qué debe demostrar cada nivel de Office Manager?

Office Manager está mapeado en 3 niveles: Junior, Mid-level y Senior. Abre cada nivel arriba para ver las habilidades que debe demostrar.

¿Cuánto dura el plan de Office Manager?

El plan tiene 2 ritmos: 12 semanas por nivel, con unas 8 horas por semana (intensivo) y 40 semanas por nivel, con unas 4 horas por semana (regular).

Cómo funciona el plan

Tutor IA

Una sesión de estudio para cada tema nuevo, a tu nivel.

Escuela de IA

Clases prácticas de uso de IA en el día a día de tu carrera.

Evaluaciones

Cada requisito se demuestra midiendo, no marcando una casilla.

Revisión de etapa

Al final de cada ciclo ves qué avanzó y qué pasa al siguiente.

Descubre en qué nivel estás

Un diagnóstico corto mide las habilidades que ya tienes. El recorrido empieza ahí.

Empezar mi recorrido